Cultura y noticias hispanas del Valle del Hudson
Mariel Fiori, Directora y Co-fundadora de La Voz
Editorial
Puente al Programa de Desempleo
Por Mariel Fiori
February 2023
El miércoles 18 de enero en varias partes del estado de Nueva York, desde Long Island hasta Syrcause, pasando por Westchester y Albany, y por supuesto también en nuestro querido Valle del Hudson, los trabajadores excluidos, activistas y funcionarios electos lanzaron oficialmente la campaña para que se brinde a los trabajadores excluidos acceso permanente a la asistencia financiera cuando pierden el trabajo. Esto transformaría el sistema de seguro de desempleo (UI) de Nueva York y actualizaría la red de seguridad con una economía cada vez más impulsada por el trabajo independiente y temporal. ¿A qué se refieren con excluidos? La medida afectaría a trabajadores independientes, indocumentados, de medios digitales, artistas, fotógrafos, y recientemente liberados de la cárcel, es decir, a unas 750 mil personas en todo el estado.
En el Valle del Hudson, el evento resultó en una vigilia, mitin y marcha por las frías calles de la ciudad de Kingston frente a la Iglesia Episcopal Santa Cruz/Holy Cross. La imagen de portada de este mes refleja justamente ese evento. “Estamos aquí por una causa, luchando por nuestros derechos. Durante años hemos sido excluidos, muchos de nosotros del alivio pandémico estatal, seguro médico. Los inmigrantes pagamos impuestos, contribuimos a la economía de muchas maneras. Es importante que nos unamos para seguir luchando por este fondo para que el estado proporcione una red de seguridad para todos los trabajadores”, dijo Nelson, miembro del Movimiento Santuario del Condado de Columbia.
Los trabajadores pidieron a la gobernadora Kathy Hochul y a la legislatura que incluyan $500 millones en el presupuesto estatal para el Programa Puente de Desempleo, que funcionaría en paralelo al programa de seguro de desempleo del estado y proporcionaría a los trabajadores $1,200 mensuales si pierden el trabajo, la tarifa promedio de UI ofrecida a otros trabajadores.
Ese día también pidieron que se aumente el sueldo mínimo en nuestro estado, a través de la campaña de la coalición Raise Up NY. Las organizaciones participantes incluyen al Movimiento Santuario del Condado de Columbia, el Centro para los derechos de los trabajadores (WJCNY), la Red de defensa de los inmigrantes del Condado de Ulster (UIDN), For the Many, la Coalición de Vivienda de Hudson Catskill, la Coalición de Inmigración de Nueva York, la Coalición de Inmigración de Saratoga, la Coalición para la Seguridad y Salud Ocupacional del Noreste de Nueva York, y Servicios de Inmigrantes de Northeast Dutchess, entre otras.
“Por sí solo, el PIB de $1500 millones de Nueva York la convierte en la décima economía más grande del mundo, más grande que Canadá, Rusia y Corea del Sur”, explicó la asambleísta estatal Sarahana Shrestha, “y, sin embargo, Nueva York también se ubica como el estado número uno en el país por la mayor brecha entre ricos y pobres. No podemos remediar esta desigualdad sin crear una seguridad de ingresos de nivel base permanente para nuestros trabajadores más mal pagados y explotados”.
Según For the Many, estas propuestas que ya son proyectos de ley (Raise the Wage Act, S1978/A2204 y Unemployment Bridge Program, S3192) tienen una posibilidad real de aprobarse este año. Hace seis años, Nueva York abrió el camino a convertirse en uno de los primeros estados en aumentar el salario mínimo a $15 por hora, pero la inflación ha hecho que ese salario mínimo pierda valor, y el salario mínimo del norte del estado todavía está congelado en $14,20. Los salarios deberían aumentar con los costos. Por eso piden que se aumente el salario mínimo en el norte del estado a $ 21.25 en los próximos cuatro años y ligarlo permanentemente a la inflación para que suba todos los años.
Según los organizadores, la creación del Programa Puente de Desempleo transformaría el sistema de red de seguridad de desempleo de Nueva York, y podría repercutir en todo el país. Antes de que el presidente Franklin Roosevelt aprobara el seguro de desempleo como ley en 1935, estados como Wisconsin abrieron el camino, creando programas estatales que sirvieron como base de la ley nacional. Colorado aprobó un programa de UI para trabajadores excluidos permanentes en 2022. Ahora, Nueva York tiene la oportunidad de seguir esta historia, actualizando nuestro sistema de UI para reflejar nuestras realidades económicas modernas.
Estoy de acuerdo con ambas propuestas y espero que se encuentre la manera de aprobarlas e implementarlas eficazmente.
Mariel Fiori
Directora
COPYRIGHT 2023
La Voz, Cultura y noticias hispanas del Valle de Hudson
En el Valle del Hudson, el evento resultó en una vigilia, mitin y marcha por las frías calles de la ciudad de Kingston frente a la Iglesia Episcopal Santa Cruz/Holy Cross. La imagen de portada de este mes refleja justamente ese evento. “Estamos aquí por una causa, luchando por nuestros derechos. Durante años hemos sido excluidos, muchos de nosotros del alivio pandémico estatal, seguro médico. Los inmigrantes pagamos impuestos, contribuimos a la economía de muchas maneras. Es importante que nos unamos para seguir luchando por este fondo para que el estado proporcione una red de seguridad para todos los trabajadores”, dijo Nelson, miembro del Movimiento Santuario del Condado de Columbia.
Los trabajadores pidieron a la gobernadora Kathy Hochul y a la legislatura que incluyan $500 millones en el presupuesto estatal para el Programa Puente de Desempleo, que funcionaría en paralelo al programa de seguro de desempleo del estado y proporcionaría a los trabajadores $1,200 mensuales si pierden el trabajo, la tarifa promedio de UI ofrecida a otros trabajadores.
Ese día también pidieron que se aumente el sueldo mínimo en nuestro estado, a través de la campaña de la coalición Raise Up NY. Las organizaciones participantes incluyen al Movimiento Santuario del Condado de Columbia, el Centro para los derechos de los trabajadores (WJCNY), la Red de defensa de los inmigrantes del Condado de Ulster (UIDN), For the Many, la Coalición de Vivienda de Hudson Catskill, la Coalición de Inmigración de Nueva York, la Coalición de Inmigración de Saratoga, la Coalición para la Seguridad y Salud Ocupacional del Noreste de Nueva York, y Servicios de Inmigrantes de Northeast Dutchess, entre otras.
“Por sí solo, el PIB de $1500 millones de Nueva York la convierte en la décima economía más grande del mundo, más grande que Canadá, Rusia y Corea del Sur”, explicó la asambleísta estatal Sarahana Shrestha, “y, sin embargo, Nueva York también se ubica como el estado número uno en el país por la mayor brecha entre ricos y pobres. No podemos remediar esta desigualdad sin crear una seguridad de ingresos de nivel base permanente para nuestros trabajadores más mal pagados y explotados”.
Según For the Many, estas propuestas que ya son proyectos de ley (Raise the Wage Act, S1978/A2204 y Unemployment Bridge Program, S3192) tienen una posibilidad real de aprobarse este año. Hace seis años, Nueva York abrió el camino a convertirse en uno de los primeros estados en aumentar el salario mínimo a $15 por hora, pero la inflación ha hecho que ese salario mínimo pierda valor, y el salario mínimo del norte del estado todavía está congelado en $14,20. Los salarios deberían aumentar con los costos. Por eso piden que se aumente el salario mínimo en el norte del estado a $ 21.25 en los próximos cuatro años y ligarlo permanentemente a la inflación para que suba todos los años.
Según los organizadores, la creación del Programa Puente de Desempleo transformaría el sistema de red de seguridad de desempleo de Nueva York, y podría repercutir en todo el país. Antes de que el presidente Franklin Roosevelt aprobara el seguro de desempleo como ley en 1935, estados como Wisconsin abrieron el camino, creando programas estatales que sirvieron como base de la ley nacional. Colorado aprobó un programa de UI para trabajadores excluidos permanentes en 2022. Ahora, Nueva York tiene la oportunidad de seguir esta historia, actualizando nuestro sistema de UI para reflejar nuestras realidades económicas modernas.
Estoy de acuerdo con ambas propuestas y espero que se encuentre la manera de aprobarlas e implementarlas eficazmente.
Mariel Fiori
Directora
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Comentario: Un abrazo grande a Mariel en este día de la Amistad. En el
2019 fui entrevistada por ella a propósito de mi conferencia
sobre Textiles Precolombinos Peruanos.
Veo las grandes cosas que están haciendo y lo activos que son
en LA VOZ.
Rosa Madalengoitia Valera. Posted: 2/14/2023 |
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